終身雇用限界はしょうがないです。時代が時代ですから。
40歳で定年？50歳で定年？
終身雇用が出来なくなるのは、いい。ただ、40代、50代はどうやって収入を得ればいいのでしょうか？
転職？転職市場は賑わっているようで、次の職場を決められる人は少ないです。
工場派遣？工場派遣は、どんどん工員を使わない機械化が進んでいます。
事務派遣？事務もそろそろAI化が進んで少ない人数で仕事が進められるでしょう。
終身雇用限界というのなら、転職市場をもっと活性化させる必要があるんじゃない？
経団連の偉い人。
今のまま終身雇用を終わらせるなら、企業側にもやってもらわないといけないことはたくさんある。
それをやらずに終身雇用を終わらせたら、おとなしい日本人でも大規模なデモが起きるんじゃない？
企業側にしてほしいこと
転職における年齢制限の廃止
新卒一括採用の廃止
履歴書の廃止
給与の年功序列の廃止
採用、不採用の透明化
求める人材の具体性
AIによるマッチング
これぐらいはしてもらわないと終身雇用限界と言われても、仕事がない労働者が街中にあふれるだけですよ。
毎日腕立て伏せ1回チャレンジ中（2019年07月08日スタート）
2019年11月09日（夜）
腕立て伏せ 12回 足上げ腹筋 12回 頭上げ腹筋 12回
今日も読んでいただいて、ありがとうございます。
氷河期世代の個々の力で社会を見返してやりましょう！！
久山 薫でした
